Arbeitszeitgestaltung

Arbeitszeitgestaltung findet in einem Dickicht von Modellen und Begriffen statt. Scheinbar sind feste und flexible Arbeitszeiten streng voneinander getrennt, tatsächlich führt eine solche Unterteilung in die Irre.

Das Handbuch systematisiert die verschiedenen »Modelle« der Arbeitszeitgestaltung, erläutert ausgiebig Gemeinsames und Trennendes bei Rechtsgrundlagen und Mitbestimmung. So wird das Dickicht gelichtet und der Betriebsrat kann sich besser zurechtfinden, wenn er mit Anliegen von Beschäftigten oder Arbeitgebern konfrontiert wird. Die praktische Umsetzung in Verhandlungen und bei der Aufstellung von Betriebsvereinbarungen ist immer im Fokus der Darstellungen.