Schwerbehindertenarbeitsrecht

Das Handbuch Schwerbehindertenarbeitsrechtbehandelt sämtliche arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Aspekte im Zusammenhang mit der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen.
Die 3. Auflageerläutert im Detail, welche Neuerungen sich aus der Teilhaberechtsreform – der umfassendsten Novelle seit Einführung des SGB IX – für die arbeitsrechtliche Beratungspraxis ergeben, mit den SchwerpunktenPflichten des Arbeitgebers bei der Einstellung schwerbehinderter MenschenVerbot der BenachteiligungAnspruch auf angemessene BeschäftigungSchadensersatzpflicht des Arbeitgebers bei nicht leidensgerechter BeschäftigungZusatzurlaubKündigungsschutzgesetzliche Neuregelung zur Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung.Mit vielen praktischen Hinweisen, Fallbeispielen und Formulierungshilfen zur aktuellen Rechtsprechung.