Mobbing und psychische Gewalt

Vorteile auf einen Blick:
Hinweise und Materialien für Betriebs- und Personalräte Tipps zum Vorgehen für Betroffene Darstellung rechtlicher und außerrechtlicher Lösungen
Wer Mobbing und psychische Gewalt erlebt, gerät in eine psychische und berufliche Extremsituation, die oft aussichtslos zu sein scheint. Im Betrieb führt nicht bewältigtes Mobbing zu Ausfallzeiten, schlechtem Arbeits¬klima und schlechten Arbeitsergebnissen. Um Mobbing und psychische Gewalt wirkungsvoll zu bekämpfen, müssen Interessenvertreter und Mobbing-Beauftragte behutsam, konfliktfähig und rechtlich versiert sein. Der Ratgeber bietet dazu grundlegendes Wissen und konkrete Hilfe. Er zeigt, wie sich Fälle zunächst durch Gespräche und andere außerrechtliche Maßnahmen lösen lassen. Und er zeigt den Weg, wenn eine rechtliche Auseinandersetzung letztlich doch unausweichlich ist. Schwerpunkte der Neuauflage:
Grundlagen: Was ist Mobbing? Was ist psychische Gewalt? Handlungsmöglichkeiten für die betrieblichen Akteure Handlungsmöglichkeiten für Betroffene Straf-, schadensersatz-, arbeits- und dienstrechtliche Aspekte
Autoren: Dr. Axel Esser, Diplompsychologe, Referent in der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit Dr. Martin Wolmerath, Rechtsanwalt, berät und schult zum Thema Mobbing und psychische Gewalt