Jugendarbeitsschutzgesetz
| Autor | |
|---|---|
| Auflage | 9. Auflage 2022 |
| Seitenzahl | 382 |
| Ausgabe | kartoniert |
| Verlag | Bund Verlag |
| ISBN | 978-3-7663-7192-8 |
Über dieses Buch:
Klar und verständlich erklärt: Das JArbSchG und weitere Regelungen zum Schutz von Kindern und jugendlichen Beschäftigten. Aus dem Inhalt: – Jugendliche in der Ausbildung – Dauer der Arbeitszeit – Nachtarbeitsverbot, Verbot der Samstags- und Sonntagsarbeit und Ausnahmen – Berufsschule und Prüfungen / außerbetriebliche Ausbildungsmaßnahmen – Beschäftigungsverbote und -beschränkungen – Gesundheitliche Betreuung jugendlicher Beschäftigter
Die Schwerpunkte der 9. Auflage:
– Änderungen im Jugendarbeitsschutzgesetz
– Anrechnung von Berufsschulzeiten auf die betriebliche Ausbildungs-/Arbeitszeit- Neuerungen bei Sportveranstaltungen und bei den Ausschüssen für Jugendarbeitsschutz
– Neue Entwicklungen bei der Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen (Casting-Shows, Doku-Soaps, Volunteers bei Sportveranstaltungen)
#Der Autor: Thomas Lakies, Richter am Arbeitsgericht, Berlin. Autor zahlreicher Bücher zum Arbeitsrecht
Autorenportrait
Richter am Arbeitsgericht Berlin. Mitautor von Kittner/Zwanziger, Arbeitsrecht – Handbuch für die Praxis, Formularbuch Arbeitsrecht sowie von Kommentaren zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) und Tarifvertragsgesetz (TVG)
Ähnliche Artikel
BEM von A-Z - ein Praxishandbuch
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist nicht nur für den Arbeitgeber bei jedem länger als sechs Wochen erkrankten Arbeitnehmer…
Betriebsänderung
Der Betriebsrat hat bei jeder Betriebsänderung eine Reihe von sowohl umfassenden als auch abgestuften Mitbesti (…)
Betriebsübergang
Der Betriebsübergang und seine individual- und kollektivrechtlichen Folgen werden detailiert erläutert.Hauptzi (…)
Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl
In der Ratgeber-Reihe des Rieder Verlages behandelt dieses hervorragend strukturierte und leicht verständlich (…)
Krankheit und weitere personenbedingte Kündigungsgründe
Dieser Ratgeber wird Ihnen bei der Beantwortung der Frage helfen, ob ein Arbeitgeber eine Kündigung eines Arbe…
