Gestaltung von Arbeitsverträgen – und Dienstverträgen für Geschäftsführer und Vorstände

Autor

Auflage

5. Auflage 2022

Seitenzahl

2.198

Ausgabe

gebunden

Verlag

Nomos

ISBN

978-3-8487-7235-3

Über dieses Buch:

Der „Hümmerich/Reufels“hat sich als eines des führenden Werke im Bereich der arbeitsrechtlichen Vertragsgestaltung etabliert. Das Klauselbuch deckt mit über 790 erläuterten Klauselformulierungen alle Regelungsbereiche der unterschiedlichen rechtlichen Regime – Arbeitsverträge, Dienstverträge mit Geschäftsführern und Vorständen sowie Verträge mit freien Mitarbeitern – ab. Die Neuauflage greift vor allem die Aspekte der fortschreitenden Digitalisierung in der Arbeitswelt ( Arbeit 4.0 ) auf. Eingearbeitet sind auch alle maßgeblichen Reformen 2018/2019 . Somit bietet das Klauselwerk dem Anwender – Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen und Personalabteilungen – größtmögliche Sicherheit bei der Abfassung und Überprüfung von Arbeits- und Dienstverträgen. Klare OrientierungJede einzelne Klausel wird an der aktuellen BAG-Rechtsprechung gemessen.Die Autoren erläutern die Klauselvarianten dahin gehend, warum sie wirksam, unwirksam oder mal wirksam, mal unwirksam sind.Jede Vertragsklausel ist mit praxisbewährten Gestaltungshinweisen versehen, die sagen, welche Klauselformulierung sich wann anbietet.Jeder Bereich ist mit einer Einführung versehen, die die Rechtslage im Umfeld ausführlich beschreibt.Miteinbezogen sind auch das Sozialversicherungsrecht und das Steuerrecht. Die 4. Auflagegreift alle Diskussionen und aktuellen Themenfelder auf, die die Vertragsgestaltungspraxis derzeit beschäftigen:Zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt (z.B. mobiles Arbeiten, Home-Office, „BYOD“, Datenschutz, Arbeitszeit)Umsetzung der Reformen aus 2018/2019 wie Teilzeitrecht, Datenschutz (v.a. neue DSGVO ), Entgelttransparenz, Arbeitnehmerüberlassung und MuSchG in vertragliche RegelungenWeiterentwicklung noch relativ junger Gesetze durch die Rechtspraxis, z.B. im Bereich Mindestlohn , Pflege und FamilienpflegeAktuelle AGB-Rechtsprechung v.a. zum gemeinschaftsrechtlichen Arbeitnehmerbegriff , zu nachvertraglichen Wettbewerbsfragen und zu Diskriminierungsaspekten Die Autorensind erfahrene Praktiker in der Beratung und Vertretung insbesondere von Unternehmen und kennen sämtliche Problemfelder bei der Gestaltung und Überprüfung von Arbeits-, Geschäftsführer- und Vorstandsverträgen aus erster Hand.

Ähnliche Artikel

Die Einigungsstelle
Beseler, Lothar
Das Buch unterstützt Betriebsrat und Arbeitgeberbei der Umsetzung des Einigungsverfahrens, um ein im Interesse (…)
18,50 €
JAV Rechtsprechungsübersicht – Teil 1 – Rechte und Pflichten im Berufsausbildungsverhältnis
Perschke, Holger
Die Rechtsprechungsübersicht soll der Jugend- und Auszubildendenvertretung und auch dem Betriebsrat die (…)
24,00 €
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Beseler, Lothar
In diesem Buch geht es um eine besonders effektive Maßnahme des Gesundheitsmanagements, dem Betrieblichen (…)
26,50 €
Buchpaket / Buch 1: Externe Hilfen und interne Unterstützung psychisch erkrankter Mitarbeiter im Betrieb / Buch 2: Psychische Erkrankungen im betrieblichen Alltag
Tinnefeld / Nitsch-Kirsch
Buch 1:Externe Hilfen und interne Unterstützung psychisch erkrankter Mitarbeiter im Betrieb Immer häufiger w (…)
40,00 €
Externe Hilfen und interne Unterstützung psychisch erkrankter Mitarbeiter im Betrieb
Tinnefeld, Sandra
Immer häufiger wird in Unternehmen das Thema „psychische Erkrankungen“ auf unterschiedlichen Ebenen diskutiert (…)
19,50 €