Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht (24. Aufl.) und Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht (5. Aufl.)

Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht

Der „Erfurter“ erläutert mehr als 40 wichtige arbeitsrechtliche Gesetze für den Rechtsalltag. Dabei gibt er nicht nur einen verlässlichen Überblick über den aktuellen Meinungsstand zu allen wesentlichen Normen des Arbeitsrechts, sondern legt auch eigene Ansätze dar und bietet Vorschläge zu offenen oder neuen Fragen. Stets einbezogen sind die Auswirkungen des Sozialversicherungs- und des Steuerrechts.
Der „Erfurter“ erscheint jährlich und ersetzt eine ganze Bibliothek zum nationalen Arbeitsrecht in einem Band. Herausragende Autoren kommentieren alle für das Arbeitsrecht relevanten Rechtsvorschriften aus GG, AEUV, ÄArbVtrG, AEntG, AGG, AktG, ArbGG, ArbPlSchG, ArbSchG, ArbZG, ATG, AÜG, BBiG, BDSG, BEEG, BetrAVG, BetrVG, BGB, BUrlG, DrittelbG, EFZG, EntgeltTG, FPZG, GenDG, GewO, HGB, InsO, JArbSchG, KSchG, MiLoG, MitbestG, Montan-MitbestG, MuSchG, NachwG, PflegeZG, ROM I und II -VO, SGB III, IV, V, VI, VII und IX, SprAuG, TVG, TzBfG, UmwG WZVG.

Vorteile auf einen Blick

• jährlich neu und aktuell
• Arbeitsrecht mit Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• die Bibliothek zum Arbeitsrecht in einem Band

Zur Neuauflage
Die 24. Auflage bringt den Kommentar auf den aktuellen Stand des 1. September 2023 im gesamten Bereich des Arbeitsrechts. So wurden zahlreiche höchstrichterliche Entscheidungen des BAG als auch des EuGH ebenso wie richtungweisende Instanzgerichtsurteile ausgewertet. Wichtige Schwerpunkte sind u.a.:

• Folgen der Mindestlohnänderungen und der Regelungen zur geringfügigen Beschäftigung
• Das neue Nachweisgesetz und dessen Auswirkungen auf die GewO, das BBiG, TzBfG und AÜG
• Entscheidung des Ersten Senats vom 13.9.2022 zur Arbeitszeiterfassung
• Das neue Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)
• Gesetz zur Umsetzung der mitbestimmungsrechtlichen Bestimmungen der Umwandlungsrichtlinie
• ÄndG zum InfektionsschutzG
• Änderungen im SGB IV und SGB III (KuG)
• Gesetz zur weiteren Umsetzung der Richtlinie (EU)2019/1158 zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern und pflegende Angehörige
• Digitalisierung und mobile work
• Folgen und Umsetzung des elektronischen Rechtsverkehrs
• Neues Betreuungsrecht
• Entwicklungen zu § 17 KSchG (Anzeigepflicht bei Massenentlassungen)
• Neue Rechtsprechung zum Urlaubsrecht
• Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung.

Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht

Der Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht
erläutert nach dem Vorbild des Erfurter Kommentars alle praxiswichtigen europäischen Vorschriften zum Arbeitsrecht. Er berücksichtigt die Bezüge zur europäischen Rechtsprechung und die Auswirkungen auf das nationale Recht.

Kommentiert sind:

• EUV
• AEUV
• Europäische Grundrechte-Charta
• Europäische Menschenrechtskonvention
• Europäische Sozialcharta
• Europäische Verordnungen
• Europäische Richtlinien.

Wichtige Neuerungen

• erstmalige Kommentierung der Mindestlohn-Richtlinie
• erstmalige Kommentierung der Entgelttransparenz-Richtlinie
• Umsetzung der Hinweisgeber-Richtlinie durch das Hinweisgeberschutzgesetz
• Umsetzung der Richtlinie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• aktuelle Rechtsprechung insbesondere zum Urlaubsrecht
• Umsetzung der neu gefassten Nachweisrichtlinie.
• Umsetzung der Vorgaben zur grenzüberschreiten Umwandlung (Formwechsel, Verschmelzung, Spaltung) durch die Änderungen des MgVG
• das neue MgFSG