Das Weisungsrecht der Arbeitgeber

Worauf es bei einer rechtmäßigen Weisung ankommt, wird anhand von Grundsätzen, die sich aus arbeitsvertraglichen Regelungen und Rechtsprechung ergeben, erläutert. Betrachtet wird hierbei die ganze Bandbreite von einfachen täglichen bis hin zu mitbestimmungspflichtigen Weisungen. Aus den Erkenntnissen werden praktische Lösungen abgeleitet.
Das Werk ist in folgende Kapitel gegliedert:Grundbegriffe zum WeisungsrechtInhaltliche Durchführung der ArbeitsleistungZeit der ArbeitsleistungOrt der ArbeitsleistungGenerelle Anordnung zum Ordnungsverhalten im BetriebEinschränkung und Erweiterung des Weisungsrechts bei besonderen PersonengruppenHandlungsalternativen für die Arbeitgeberin bei Nichtbefolgung der WeisungHandlungsalternativen für den Arbeitnehmer bei einer unwirksamen WeisungVorteile auf einen BlickRechtmäßigkeit und Akzeptanz von WeisungenNachschlagewerk für konkrete Fragen zum WeisungsrechtLösungsansätze anhand von Fallgruppen
Zur NeuauflageNeueste Rechtsprechung wurde eingearbeitet und erläutert. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren die Rechtslage.
ZielgruppeFür Personalabteilungen und Betriebsräte, Führungskräfte, Anwälte, die im Arbeitsrecht beraten, und Arbeitsgerichte.