BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement
| Autor | |
|---|---|
| Auflage | 6. Auflage, Januar 2023 |
| Seitenzahl | 186 |
| Ausgabe | kartoniert |
| Verlag | Bund Verlag |
| ISBN | 978-3-7663-7211-6 |
Über dieses Buch:
Vorteile auf einen Blick:
- Die Basics zum BEM – anschaulich, gründlich, gut verständlich
- Mit den Grundlagen zur digitalen BEM-Durchführung
- Mit Musterschreiben, Checklisten, Betriebsvereinbarung
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist gesetzlich vorgeschrieben, wenn Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind. Das Ziel ist, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wieder in den Arbeitsprozess einzugliedern und krankheitsbedingte Kündigungen zu vermeiden. Die Autorin vermittelt das Basiswissen und die rechtlichen Grundlagen zum BEM. Mit Beispielsfällen, Musterschreiben, Checklisten und einer Betriebsvereinbarung.
Aus dem Inhalt:
- Rechte und Pflichten des Arbeitgebers, der Beschäftigten, des Betriebsrats und der Schwerbehindertenvertretung
- Verfahren, Regelungsformen und Gestaltungsbereiche
- Auswirkungen des BEM auf krankheitsbedingte Kündigungen
- Stufenweise Wiedereingliederung
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