Arbeitsrechts-Handbuch

Autor

Auflage

19. Auflage 2021

Seitenzahl

3042

Ausgabe

gebunden

Verlag

C. H. Beck

ISBN

978-3-406-77000-5

129,00 

Über dieses Buch:

Das erfolgreiche Handbuch erläutert kompakt und übersichtlich alle wichtigen Bereiche des Arbeitsrechts. Die systematische Darstellung bündelt die verstreuten Vorschriften und zeigt ihr Zusammenwirken in der betrieblichen Praxis auf. Schwerpunkte sind:- das Individualarbeitsrecht mit der AGB-Kontrolle, dem Antidiskriminierungsrecht und Kündigungsschutz- die betriebliche Altersversorgung- die Arbeitnehmerüberlassung- der Anspruch auf Mindestlohn- die Darstellung des Koalitions-, Arbeitskampf- und Tarifrechts- das Betriebsverfassungsrecht und das Sprecherausschussgesetz- eine Erläuterung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bezügen sowie des LohnpfändungsrechtsVorteile auf einen Blick- das gesamte deutsche Arbeitsrecht mit europarechtlichen Bezügen- systematisch gegliedert in einem Band- als Besonderheit: eine systematische Darstellung des Personalvertretungsrechts des Bundes und der LänderZur Neuauflage- Änderungen im Teilzeit- und Befristungsrecht: Anspruch aufBrückenteilzeit- umfangreiche Rechtsprechung von BAG und EuGH zu Themen wie – Aufstockungsverlangen von Teilzeitkräften, – befristete Arbeitsverträge, – Ausschlussklauseln im Zusammenhang mit Mindestlohnansprüchen- Urlaubsansprüche – AGG-Ansprüche im kirchlichen Arbeitsrecht, wegen Geschlechts, ethnischer Herkunft, Alters, Behinderung etc.- Gesetzesvorhaben zum Beschäftigungszugang qualifizierter ausländischer ArbeitnehmerZielgruppeFür Richter, Rechtsanwälte, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen sowie Unternehmensberater.

Zurück zur Übersicht

Ähnliche Artikel

BEM von A-Z - ein Praxishandbuch
Althoff/Frobel/Klaesberg/Tinnefeld/de Wall-Kaplan
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist nicht nur für den Arbeitgeber bei jedem länger als sechs Wochen erkrankten Arbeitnehmer…
28,00 €
Betriebsänderung
Göttling, Wulfhard
Der Betriebsrat hat bei jeder Betriebsänderung eine Reihe von sowohl umfassenden als auch abgestuften Mitbesti (…)
22,00 €
Betriebsübergang
Beseler, Lothar
Der Betriebsübergang und seine individual- und kollektivrechtlichen Folgen werden detailiert erläutert.Hauptzi (…)
22,00 €
Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl
Quecke, Martin
In der Ratgeber-Reihe des Rieder Verlages behandelt dieses hervorragend strukturierte und leicht verständlich (…)
22,50 €
Krankheit und weitere personenbedingte Kündigungsgründe
Bundschuh / Thies
Dieser Ratgeber wird Ihnen bei der Beantwortung der Frage helfen, ob ein Arbeitgeber eine Kündigung eines Arbe…
18,50 €