Arbeits- und Sozialordnung 2023

Der Klassiker. Für jedes Mitglied im Betriebsrat oder Personalrat

Vorteile auf einen Blick:

• Über 100 wichtige Gesetze und Verordnungen mit Einleitungen
• Mehr als 80 Checklisten, Übersichten und Grafiken
• Online-Zugriff auf alle Inhalte plus alle Gesetze und höchstrichterliche Rechtsprechung im Volltext

Gesetze plus Orientierung und auf neuestem Stand – das ist die Erfolgsformel des jährlich neu aufgelegten »Kittner«. Grundlage der reichhaltigen Textsammlung sind über 100 Gesetze und Verordnungen, die Betriebs- und Personalräte stets griffbereit haben sollten.

Die Neuerungen im Arbeits- und Sozialrecht:

• Das neue Nachweisgesetz nach aktueller EU-Richtlinie
• Das neue Bürgergeld-Gesetz
• Änderungen im Teilzeit- und Befristungsgesetz
• Erhöhung des Mindestlohns
• Änderungen beim Kurzarbeitergeld
• Neue Pfändungsfreigrenzen
• Neufassung der SARS-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung
• Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz

Der Mehrwert des »Kittner«
Einleitungen vor den einzelnen Gesetzen informieren über Entstehung, Entwicklung und Inhalte des Gesetzes und erörtern aktuelle Rechtsfragen. Mehr als 80 Checklisten, Übersichten und Grafiken veranschaulichen die Zusammenhänge und schaffen rasches Verständnis. So erkennen Leser und Leserinnen auf einen Blick, wie etwa ein Kündigungsschutzverfahren abläuft oder welche Beteiligungsrechte die Interessenvertretungen haben.

Der Erwerb der Print-Ausgabe berechtigt zum Online-Zugriff auf alle Inhalte des »Kittner« – ergänzt um alle Gesetze und höchstrichterliche Rechtsprechung im Volltext und regelmäßig aktualisiert.

Fazit: Der »Kittner« ist unerlässlich für alle, die über das gesamte Arbeits- und Sozialrecht auf aktuellem Stand informiert sein müssen.

Begründet von:
Dr. jur. Michael Kittner, emeritierter Professor für Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Kassel, langjähriger Justitiar der IG Metall

Autor:
Dr. Olaf Deinert, Professor für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Göttingen, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht

Höchstrichterlich bestätigt:
»Jedes Betriebsratsmitglied hat ein Recht auf sein eigenes Exemplar in der neuesten Auflage.« (LAG Schleswig-Holstein v. 11.4.1995 – 1 TaBV 4/95, bestätigt durch BAG v. 24.1.1996 – 7 ABR 22/95)